隨著無紙化辦公的深入發展，檔案數字化也變得越來越普及。在當今的醫院檔案管理中，檔案數字化管理也成為了醫院檔案管理的主流，不僅順應了數字信息化時代同時也方便了醫院檔案管理者和受惠的病患。

但，盡管檔案數字化發展形勢大好，卻仍然存在諸多問題，那么一般情況都有哪些問題存在呢，以及我們將如何應對呢？

醫院檔案數字化管理存在的主要問題

1.醫院認識不足

現在很多醫院對檔案管理并沒有投入較大的關注度，對醫院的發展形式的認識也不到位，所以大多數醫院對于檔案的管理知識在于初步階段，并沒有形成規范的數字化體系。醫院普遍認為檔案管理并沒有什么實際的意義，他們認為檔案管理的好壞跟醫療水平沒有太大的關系，所以在檔案管理上并沒有太大的投資。

2.專業人員缺乏

雖然計算機技術發展迅速，但是在醫療方面并沒有在相應的技術上有過硬的要求，醫院檔案管理人員的專業化水平明顯不高，而且醫院檔案管理處多是年紀較大的或是轉崗的人員，他們只會基礎的計算機技術，再加上醫院對檔案管理的不重視，數字化技術在檔案管理上的應用則可想而知，缺乏專業性的檔案管理人員的現象較為普遍。

3.基礎設施不達標

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醫院檔案想要數字化模式必須要有先進的、齊備的軟硬件系統設施，這是檔案管理數字化模式必不可少的基本條件，目前很少有醫院在數字化建設中配套設施齊全。建設設施速度緩慢，技術力量、技術基礎以及數據庫建設等方面較為薄弱是檔案數字化建設進程中一個較難的關卡。

4.數字技術存在安全隱患

由于數字化技術不受實踐和地域的限制，電子文件不受載體的限制，在時間和空間的變化下，數字化的信息內容和位置易發生變化，在安全措施不到位的情況下，特別容易發生信息泄漏的問題。雖然數字化技術比較方便，但是其存在的問題是不容忽視的，在國家相關網絡法律還不健全的情況下，檔案室需要加緊落實把關環節，建立網關、防火墻、安裝防病毒軟件等來維護電子檔案，保證數字化信息的安全。

數字化管理模式的策略

1.培養專業化人才

人才培養是數字化建設的關鍵，現在醫院醫護人員中，低學歷者較多，不喜歡從事檔案管理者居多，缺乏相關計算機技術的專業人才，所以要想發展數字化管理模式，首要任務是培養專業性人才，包括專業人員、管理人員以及后續儲備人員。要深刻認識到自己人力資源缺乏，首先在現有的人員中進行信息素質培養，有關網絡技術的專業培養，使之緊跟信息時代的步伐，數字時代的醫院檔案管理人員既要有扎實的傳統檔案知識，又要具備一定的醫學知識、計算機知識、網絡知識，培養復合型人才，同時與管理人員進行有效的溝通，化解心理障礙。

2.提高思想認識

醫院要摒棄檔案管理與醫療水平無關就不重視的想法，檔案管理作為醫院的基礎工作，應該引起醫院領導的重視。醫院應將檔案管理列入醫院工作的日程，對檔案管理工作者增加保障力度，根據規定安排合理規范的檔案管理工作室。醫院可以建立自己的局域網絡，這為信息資源共享提供了有利契機，利用計算機和網絡技術為檔案工作人員隨時提供信息查詢的通道，提高檔案利用水平，通過系統化聯網，提供信息在線檢索和閱檔服務，為檔案工作人員提供便利。

3.加強硬件設施

保障信息安全要實施數字化檔案管理模式，對醫院的硬件設施也有較高的要求，硬件靠譜，數字化發展才能有序進行。醫院要建立一整套完整的計算機網絡系統和靈活的結構化布線系統，這樣才可以為醫院數字化建設留下發展的空間。內部設施完善后還需要外部的配合，包括打印設備、掃描設備、拷貝等方便信息的輸入、輸出和利用。數字化技術的發展，使得以數字為載體的信息安全性較低，由于不受時間空間的限制，電子文件不受載體的限制，在時間和空間的變化下，數字化的信息內容和位置易發生變化，在安全措施不到位的情況下，特別容易發生信息泄漏的問題。加強硬件設施還可以保障信息的安全性。有必要建立醫院數字化檔案信息的安全保障系統，確保數字檔案的安全和完整，應采用相應的信息安全技術，在技術上應加強防范，可以使用防火墻、防病毒軟件、認證與授權技術等。要加強對檔案中價值較大的文件的保護，價值較大、保密性強的文件容易遭到黑客的侵襲，醫院有必要最大限度的加強防范。

現在大型醫院的檔案數字化管理模式還是比較廣泛的，數字化建設為檔案的管理開發和利用創造了空前有利的條件，使得檔案在醫院中的價值得以體現，加強數字化建設，推進醫院檔案數字化管理模式是順應時代發展的要求，符合醫院現代化管理的發展，是新時代檔案管理的必由之路，現代化數字技術的發展是代替傳統檔案工作模式必然趨勢，這樣才能夠促進醫院快速全面的發展。

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